本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令 711 号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于工作年度报告有关事项的通知》（国办公开函〔2019〕60 号）有关规定，并按照铜官区政府政务公开办要求编写。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、收到和处理政府信息公开申请情况，以及工作中存在的主要问题及其他需要报告事项几部分组成。本年度报告中使用数据统计期限为 2019年 1月 1日至 12月 31日。本年度报告的电子版可在铜陵市铜官区信息公开门户网站（http://www.tltg.gov.cn/openness/OpennessAnnualReport/show/1245.html）政府信息公开网查阅。如有问题，请及时与区人力资源和社会保障局沟通（地址：铜陵市木鱼山大道666号；联系电话：0562-6863337；电子邮件tgsqldbz@163.com；邮政编码：244000。）。

一、总体情况

2019 年，铜官区人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和国办发〔2019〕14 号决策部署，围绕区政务公开具体要求，突出工作重点，完善工作机制，增强责任意识，创新公开方式，政务公开工作取得一定成效。

（一）主动公开情况

2019年全年，我局坚持以公开为常态、不公开为例外，按照工作要求，主动公开政府信息305条。其中：政策法规类主动公开28条，重大决策预公开信息16条，规划计划28条，机构设置及人事信息15条，建议提案办理8件，财政资金、预决算、三公经费等公开14条，应急管理14条，行政权力运行公开26条，招标采购4条，社会保险、就业创业两大重点领域公开82条，政策解读信息公开25条，新闻发布及其他信息22条，监督保障23条。

             政务信息主动公开柱状图一览表

 (二)依申请公开信息

截止到2019年12月31日，我局收到政府信息公开申请1件，但涉及申请事项内容不属我局办理范畴，故回执予以说明。

（三）因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况

截止到2019年12月31日，我局未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

 (四)人大代表建议和政协委员提案办理结果情况

2019年，我局共收到区人大交办的建议4件，区政协委员提案4件，目前已经全部落实。

(五)政府信息管理及相关费用情况

加强信息源头管理，建立信息审核发布管理机制，信息由分管领导审核签字后，交由办公室发布上传。扩大信息发布增量，全年累计发布各类信息 305条次。2019年区政府及其工作部门依申请提供政府信息均实行免费。

（六）公开平台建设

2019年政务信息公开平台开设专题专栏 14个，新增应急管理、监督保障、双随机一公开、部门项目、精准脱贫、网上政务服务等栏目，并进一步对信息栏目整合重组，如：政策解读、监督保障、财政资金等项，提升政务公开信息化、集中化水平，满足群众和企业对政务信息的需求，提升公开的整体效应。

（七）监督保障

根据人事变动，及时调整政务公开工作领导小组，抓住重点关键研究思考，坚持新老问题一起解决，对照 2019 年政府政务公开重点工作任务，定期盘点落实情况，定期开展自查评估，认真查缺补漏，推进政务公开工作规范化、标准化。

（八）贯彻落实新《条例》

按照市、区政务公开办统一部署，细化宣贯方案，明确责任分工，围绕新《条例》修订七大亮点，在门户网站开设宣传专栏，即时链接解读文件材料,引导企业、群众了解关注新《条例》内容。积极参加新条例学习培训，做好工作交流，报送动态类稿件2篇。

二、主动公开政府信息情况

三、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

四、收到和处理政府信息公开申请情况

 五、存在的主要问题及改进措施

2019年，我局在政务公开方面做了很多工作，也取得了一定成绩，但仍存在不足和问题:一是主动公开的意识待加强，需要提升公开工作的自觉性和责任感;二是公开广度深度不够，距离真正实现全面、彻底公开还有差距;三是政策解读质量不高，不能深入浅出、形式单一等。

2020年，在市、区政务公开办的指导下, 我局将抓好工作的结合，把政务信息公开和开展党风廉政建设紧密联系起来，切实提升对政务公开工作重要性的认识。

一是学习条例。进一步加强学习新《条例》，对照条例，认真清理政务公开事项，查漏补缺。按照省政务公开办制定的公开目录规范，合理、规范、及时的发布政务公开信息。

二是规范程序。结合工作实际，进一步对政务公开工作内容进行认真梳理，规范和细化政务公开工作的内容、形式，明确各处室局政务公开职责，对政务公开的流程、公开范围和渠道进行规范。

三是丰富形式。进一步创新公开形式和途径，我局将细化公开的内容，加大对人事招聘信息，就业创业、社会保障、就业扶贫等各项政策及其他符合公开原则的信息公开力度，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开；

六、其他需要报告的事项

无。