铜官区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作报告-铜官区人民政府

铜官区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作报告

发布时间：2023-01-18 12:44 来源：铜官区人力资源和社会保障局字体：[大中小]

铜官区人力资源和社会保障局2022年政府

信息公开工作年度报告

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令 711 号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）有关规定，并按照铜官区政府政务公开办要求编写。全文由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项几部分组成。本年度报告中使用数据统计期限为 2022年 1月 1日至 12月 31日。本年度报告的电子版可在铜陵市铜官区人力资源和社会保障局政府信息公开平台（https://www.tltg.gov.cn/openness/OpennessContent/showList/1283/0/page_1.html）查阅。如有问题，请及时与区人力资源和社会保障局沟通（地址：铜陵市木鱼山大道666号铜官区政府二楼；联系电话：0562-6863337；电子邮件tgsqldbz@163.com；邮政编码：244000）。

一、总体情况

2022年，我局立足决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，深入推进重点领域信息公开，及时主动向社会公开涉及社会保障、就业创业、便民惠企、技能培训、招录招聘等方面的工作进展和动态信息；持续深化政策解读工作，主动加强政策解读信息公开力度，拓宽政策解读渠道，从解读范围、解读程序、解读形式等方面规范政策解读机制，强化实效；及时收集掌握舆情动态，认真研判处理，做好回应工作，确保事事有回应、事事有答复。2022年度，我局坚持“以公开为常态，不公开为例外”理念，及时主动向社会公布信息共612条，其中重点领域信息224条、法律法规和政策文件信息13条、行政权力类信息141条、人事信息类69条、财政资金类信息82条。

（一）主动公开情况

决策公开方面。推进决策科学化、民主化、公开化，规范决策行为，除有关法律、法规规定应当保密的内容外，决策的事项应予公开进行，接受内部和社会监督。执行和结果公开方面。做好人大建议、政协提案制度公开，及时公开办理结果；按照2022年度区人社局重点工作任务分解及时跟进工作落实情况。管理和服务公开方面。规范权力运行公示，严格按照权责清单设置调整目录并及时向社会公开行政权力运行等信息，同时做好人事、财政资金、招标采购、应急管理等栏目信息常态化更新工作。重点领域公开方面。积极推进就业创业、社会保险等重点工作，分解任务强化落实，今年以来，就业创业、社会保险重点领域信息主动公开132条、92条。政策解读方面。多角度、多主体、多形式全方位强化政策解读，多渠道公开解读文件，扩大信息受众面。回应关切方面。建立舆情收集回应机制，围绕社会普遍关心热点事项，主动发声，及时回应，通过新闻发布会、在线问答等形式，主动回应18件次，互动回应10件次，公开答复数0条，召开新闻发布会3场次（就业促进、社保工作、根治欠薪）。

（二）依申请公开情况

规范政府信息公开申请办理工作，建立依申请公开办理机制，规范申请受理、审查、处理、答复、跟踪等环节操作流程，依法保障公众信息申请需求。2022年，我局收到政府信息公开申请1件，并在接到申请的规定时间内予以回复。

（三）政府信息管理

严格落实“谁制作、谁发布、谁负责”要求，细化任务，明确责任落实，安排专人负责其他工作人员协同，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面；排查政务公开平台已公开的政府信息，严格落实信息公开保密审查等系列制度，按照公开的范围，明确信息发布审查程序，严把审核关，杜绝个人隐私以及泄密等事件的发生，做到“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。

（四）平台建设情况

2022年我局积极配合完成公开平台的升级转移工作，充分发挥政府信息公开网站平台作用，进一步根据工作实际优化功能、增减栏目，运用设置专栏链接等方式突出展示就业、社保重点领域信息，方便社会公众快速准确获取；贯彻落实网络安全等级保护制度，及时整改网站栏目更新不及时、内容出现错别字错链等问题，确保网站稳定、可靠、安全运行。

（五）监督保障工作

严格落实政府公开信息发布“三审”制度，执行信息公开内部保密审查制度和程序，与关键科室工作人员签订保密协议。定期进行政务公开测评反馈问题整改，常态化开展信息公开自查自纠，全面梳理总结工作短板，认真分析原因，有计划、有重点、有步骤得立行整改到位，并挂网公开，积极接受各单位和群众的社会监督、社会评议，确保政务公开质量和实效的提升。针对检测反馈的问题积极整改，在2022年铜官区1-11月份测评中我局考评分名列第一，全年未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	48
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	1
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	2.384

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	1	0	0	0	0	0	1
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		1	0	0	0	0	0	1
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是主动公开的意识有待进一步加强，信息更新不够及时，渠道比较单一；二是业务能力需进一步加强，随着政务公开工作的标准和要求不断提升，考核内容不断更新丰富，缺乏系统的学习，未能完全掌握政务公开的工作要求。

改进情况：一是明确工作职责，多渠道进行信息宣传，围绕群众关注的重点内容，及时回应、正确引导，提高公众对人社工作的知晓度。二是加强业务学习，强化系统学习培训，严格涉敏信息审查，提高信息发布的精准度，提升政府信息公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

铜官区人力资源和社会保障局

2023年1月16日